Funcionarios de salud preocupados por eventual rebaja de horas extras y posibles despidos

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Afusam se reunió con comisión de salud del concejo municipal, planteando las inquietudes en torno a que “horas extras al personal sería reducido, también habría posibles términos de contrato a los funcionarios de plazo fijo, y posibles despidos a quienes están con  licencia médica

CURICO.- La respectiva comisión del concejo municipal elevará una solicitud ante el departamento comunal de Salud, para que informe a la brevedad sobre la situación en varios ámbitos de su quehacer, especialmente lo relacionado con remuneraciones y horas extras, temas que mantienen en la preocupación a los funcionarios de este sector, los cuales están pidiendo un pronunciamiento claro al respecto, de parte de las autoridades locales.

Esta inquietud de los trabajadores de la salud el jueves pasado se tradujo en la irrupción de los integrantes de uno de los gremios, Afusam, en una sesión del concejo municipal, en que se planteó a viva voz la molestia existente a causa de “eventuales sobresueldos” y “el exceso de contrataciones durante este año”, lo que, lo que según los dirigentes, ha ido mermando en exceso el presupuesto que el departamento comunal del ramo dispone para este año.

Esto fue refrendado ayer en reunión que los dirigentes de Afusam sostuvieron con 7 concejales, y con la comisión de salud del cuerpo edilicio. “Le entregamos, la carpeta con los antecedentes que tenemos en contraloría, informando lo que nos tiene preocupados, y de lo que se ha hecho caso omiso a lo que ha advertido la jefa de finanza de salud, en cuanto a lo que podría ocurrir con algunos ítems”, dijo la dirigente gremial Karen Muñoz.

Estos, dijo Muñoz,  corresponden a “horas extras al personal cuyo pago sería reducido, también posibles términos de contrato a los funcionarios de plazo fijo, y posibles despidos a quienes están con licencia médica, esto últimos es algo que no está confirmado, pero que suena con fuerza”, añadiendo que según los mismos antecedentes, “todo esto se debería a un exceso de pago de horas extras, sobresueldos, y sobrecontratación de personal”.

Eventual Sobrecontratación

Agregó, “que solo este año se contrató a más de 80 funcionarios, se pagaron horas extras a personas que por estatuto no corresponden, o se pagan sueldos que por este mismo estatuto de atención primaria, sueldos que no corresponden sean tan altos”. Karen Muñoz acotó que se convino con la comisión de salud del concejo, afinar una mesa de trabajo que permita ir dando tranquilidad a los funcionarios, “esa es la idea”, precisó

En tanto, el presidente de esta comisión, el concejal Francisco Sanz ratificó que adquirieron compromisos para trabajar con los funcionarios de la salud comunal, precisando que hoy las grandes preocupaciones de Afusam, dicen relación “con el presupuesto del sector, en que registraría una baja de pago de horas extras, lo que evidentemente mantiene preocupados a los funcionarios, y por ende a nosotros también.

Informe

“Como comisión vamos a llamar, con acuerdo de 7 concejales al director comunal de salud, también a la coordinadora de administración financiera de salud, y a la jefa de presupuesto municipal para tener la contraparte, y saber en concreto qué es lo que sucede; al director de salud le pediremos que nos informe del aumento de dotación, la fluctuación del per cápita por habitante, y por ultimo un informe de horas extras, todo desde el 2014 en adelante”, puntualizó Sanz.

Se conoció que los otros dos gremios de los funcionarios de salud comunal, no compartirían las aprensiones de Afusam. En tanto el director comunal de Salud, Nelson Gutiérrez, descartó un supuesto déficit de salud, ya que una reciente modificación presupuestaria permite garantizar las atenciones, por todo el presente año.

 

 

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